@ C’est l’artisan qui travaille seul. Il hésite à recruter, car passer de un à deux est un saut quantitatif considérable (+ 100%), mais aussi un saut qualitatif important : il faut manager un collaborateur, et satisfaire à des obligations administratives lourdes.

@ C’est le responsable de PME qui aurait besoin d’une compétence “pointue” à temps partiel, en matière de qualité, d’informatique, de ressources humaines, de marketing… pour renforcer son professionnalisme et poursuivre son développement

@ C’est la PME qui fait évoluer son organisation, par exemple pour prendre en compte la réduction de la durée du travail, et qui aurait besoin de personnes à temps partiel.

@ C’est l’entreprise qui, dans certaines fonctions, a besoin de davantage de personnes à certains moments de la journée ou de la semaine.

@ C’est le médecin, l’avocat, le géomètre…qui ont besoin d’un secrétariat ou d’une assistance de gestion à temps partiel.